住宅事業で上手くいくためには優秀な右腕が必要!

住宅の事業は、一人親方や個人設計事務所を除けば、ひとりでできるものではありません。
経営者以外の人材が優秀ですと、仕事が上手くいっているところがほとんどです。

なので、優秀な従業員を雇いたいところなのですが、全員が優秀な従業員だなんて、まずありえないです。大半が会社に依存した従業員気質なので、社長の本当の味方ではありません。

たった一人でいいのです。ここで必要なのは、優秀な右腕の存在です。

優秀な右腕は、責任を持ってくれるので、業務上の細かい判断やトラブル対応といった問題に、社長自身が頭を悩ませる必要はなくなり、社長は本来の仕事である経営に専念することができるのです。

もちろん、優秀な右腕は「独立」というリスクはありますが、社長に右腕の採用力があれば、そんなリスクも怖くはありません。

もしあなたが、

  • 優秀な右腕が欲しい。
  • 社員の尻ぬぐいばかりで困っている。
  • 放っておくと社員が動かなくなる。
  • 採用でどんな人を雇えばいいか分からない。
  • 大事な事業を任せられる人材が欲しい。

というようなことを考えたことがあるなら、この本「右腕採用力」養成講座は、非常に役に立つ1冊になるかもしれません。

「右腕採用力」養成講座

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「右腕採用力」養成講座

「「右腕採用力」養成講座」は、重要なポジションに就く人材の採用方法がわかる本です。
成功をもたらす人材とそうでない候補者を見極める目は、ものすごく大事です。

どんな企業でも優秀な人材を雇いたいと思っていますが、実際いろいろな会社では大半が間違った雇用をしてしまい、密かに頭を抱えている経営者が多いです(笑)

また、誤った採用は金銭面以外に社長の私生活にも痛手を追わしてきます。そして、成功できなくなるどころか、無駄なコストが発生してしまい、何よりも高く付く場合があります。

何だかんだ言って、会社が成功するかどうかの最後は、やはり人材にかかっていると言えます。
優秀な人材を確保したい採用側はもちろんですが、これから面接に望む側にも非常に参考になる一冊です。

工務店や設計事務所の経営者や二代目で将来継ぐ予定の人など、人事関連に携わっているのなら、この本は必須と言えるおすすめ本です。

「右腕採用力」養成講座

 

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