建設業の有休取得率が平均38.1%って意外と多い?

先日、ワールドビジネスサテライトで特集されていましたが、大手住宅メーカーの積水ハウスが、有休取得率は約30%で、建設業の平均38.1%を下回っているため、休みを取りやすくするよう、新しい勤怠管理システムを2月から導入したとのこと。

建設業の有休取得率が平均38.1%って意外と多い?

有休取得率アップに取り組むのが、住宅メーカーの積水ハウス。2月から有休の呼び方を一部変更し、孫の世話には「孫休暇」、家族の記念日には「アニバーサリー休暇」、ほかには「自分磨き休暇」など7つに区分します。有休の目的を明確にして、取得しやすくする狙いです。

代休でも取りにくい雰囲気を醸しだすのが会社ですからね(笑)経営者からしてみたら、馬車馬のように働いてほしいのが本音でしょう(笑)

結局、有給休暇がほしいという方って、正社員であろうが時間給の働き方だから、そんな考え方になるんでしょうかね???または好きな仕事じゃないとか。そういう人だから、有給休暇を取って数日いなくても、問題ないことの方が多い(笑)

 

建設業の有休取得率が平均38.1%って意外と多い?

ずっと「安月給」の人の思考法

  • 作者:木暮太一
  • 出版社:アスコム
  • 発売日: 2013-04-18


メールマガジンにてお伝えしています。

収入と時間の両方を手に入れ、本業に集中でき、豊かなライフスタイルが過ごせる“ひとり社長”を実現するメルマガ

 

ABOUTこの記事をかいた人

主に地方の“ひとり社長”に対して、集客はもちろんのこと、商品販売/商品企画/プロモーション/情報発信などのサポートをし、自社や商品・サービスの価値を最大限引き出し、高収益化&高成約率できる販売の仕組みづくりを支援しています。ゴールは、収入と時間の両方を手に入れ、本業に集中できたり、豊かなライフスタイルを実現してもらうことです。

「建築家との家づくり」「ハウスメーカー創業者による新事業」などの事業に携わり、宣伝・技術・営業・企画などの経験を積む。2013年6月より、住宅業界専門のマーケティング会社として独立。2014年10月~2015年3月まで業界新聞にて、歴代最年少執筆者として連載。工務店や建材メーカーの支援以外に、小規模事業者の経営者向けに経営・ブランディング・集客などを支援。2017年に東京から南房総に完全移住し、場所や時間にとらわれない自由な働き方を実現。