建設業の有休取得率が平均38.1%って意外と多い?

先日、ワールドビジネスサテライトで特集されていましたが、大手住宅メーカーの積水ハウスが、有休取得率は約30%で、建設業の平均38.1%を下回っているため、休みを取りやすくするよう、新しい勤怠管理システムを2月から導入したとのこと。

www.tv-tokyo.co.jp_mv_wbs_newsl_post_105104_

有休取得率アップに取り組むのが、住宅メーカーの積水ハウス。2月から有休の呼び方を一部変更し、孫の世話には「孫休暇」、家族の記念日には「アニバーサリー休暇」、ほかには「自分磨き休暇」など7つに区分します。有休の目的を明確にして、取得しやすくする狙いです。

代休でも取りにくい雰囲気を醸しだすのが会社ですからね(笑)経営者からしてみたら、馬車馬のように働いてほしいのが本音でしょう(笑)

結局、有給休暇がほしいという方って、正社員であろうが時間給の働き方だから、そんな考え方になるんでしょうかね???または好きな仕事じゃないとか。そういう人だから、有給休暇を取って数日いなくても、問題ないことの方が多い(笑)

 

ずっと「安月給」の人の思考法

ずっと「安月給」の人の思考法

  • 作者:木暮太一
  • 出版社:アスコム
  • 発売日: 2013-04-18

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ABOUTこの記事をかいた人

井内智哉

あなたにしかできない世界観のある家づくりを始めよう!そして、家を楽しむことを提案しよう!建材メーカー主導のモノの価値を訴求する家づくりではなく、「暮らしをモノで豊かにしようするのではなく、暮らしを精神的に豊かにする。」そんな考え方です。