あなたはどのルート?「一流が育つまでの3つのルール」一流が育つ仕事場・Brutus No. 828

いつもカーサブルータスを紹介していたりしますが、今回はブルータスです(笑)「一流が育つ仕事場」として、各業界の仕事場がピックアップされています。

人が育つかどうかは環境の影響も大きいですからね。建築関係ですと、「伊東豊雄建築設計事務所」「菊竹清訓」が特集されていますよ。

たくさんの優れた才能を輩出する組織があります。
優秀な人材を育てる師匠がいます。
一流と呼ばれる人が育つ“場所”には、
どうやら秘密がありそうです。
そこで、各業界で活躍する“出身者”と“弟子”に訊きました。
「上司や師匠から学んだことは何ですか?」

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試し読みの部分にも掲載されていますが、「一流が育つまでの3つのルール」として、

  • 大企業からの独立・転職
  • 一社に長期在籍
  • 複数社を渡り歩く

が挙げられています。従業員として働くほうがチカラを発揮できる方もいれば、独立した方がチカラを発揮できる方もいますからね。

仕事場に居心地の良さを求める方は多いですが、居心地の良さだけが一流の職場とは限らないと思っています。ベテランになればなるほど、居心地が良くなって、その居心地の良さを失いたくないから、リスクを取らない保守的になるのも事実(笑)

 

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主に地方の“ひとり社長”に対して、集客はもちろんのこと、商品販売/商品企画/プロモーション/情報発信などのサポートをし、自社や商品・サービスの価値を最大限引き出し、高収益化&高成約率できる販売の仕組みづくりを支援しています。ゴールは、収入と時間の両方を手に入れ、本業に集中できたり、豊かなライフスタイルを実現してもらうことです。

「建築家との家づくり」「ハウスメーカー創業者による新事業」などの事業に携わり、宣伝・技術・営業・企画などの経験を積む。2013年6月より、住宅業界専門のマーケティング会社として独立。2014年10月~2015年3月まで業界新聞にて、歴代最年少執筆者として連載。工務店や建材メーカーの支援以外に、小規模事業者の経営者向けに経営・ブランディング・集客などを支援。2017年に東京から南房総に完全移住し、場所や時間にとらわれない自由な働き方を実現。